ГК Экоокна

Визуальный стиль и коммуникационные материалы для цикла тренингов

ГК Экоокна
Визуальный стиль и коммуникационные материалы для цикла тренингов
задача
Учебный центр ГК Экоокна разработал цикл тренингов для развития личной эффективности, предназначенный для всех сотрудников. К моменту нашего общения Учебный центр проводило бучение по этой программе в течение трёх месяцев.

Клиент обратился с изначальной просьбой создать визуальный стиль для программы обучения. Когда мы погрузились в ситуацию, то узнали о низкой посещаемости тренингов. Поэтому мы предложили разработать коммуникационные и мотивационные материалы, чтобы обучение прошли больше людей.

Так как лишь часть персонала знала о новой программе обучения и не все из них понимали практическую пользу всех тренингов цикла, важно было раскрыть содержание каждой темы, чтобы привлечь на обучение как можно больше сотрудников.

сделали за 3 недели
плакат для холла офиса о цикле тренингов
иконка для каждого модуля
двухсторонние листовки о цикле тренингов
индивидуальный мотивационный плакат сотрудника А4 для отметок о пройденных тренингах
титульный и последний лист/слайд для рабочих тетрадей и презентаций
анимированная заставка для ожидания тренинга
выпустили 17 июля 2019 г.
персонаж будильник
инфографика цикла обучения
слоган
Брендинг программы обучения
Персонаж «Часы-будильник» приглашает развивать навыки личной эффективности
Брендинг программы обучения

Персонаж «Часы-будильник» приглашает развивать навыки личной эффективности
Сотрудники Учебного центра ГК Экоокна взяли на себя разработку визуальной концепции и нашли метафору часов-будильника. Метафора отсылает к самоорганизации и показывает 12 частей одного цикла — цикл тренингов также состоит из 12 блоков.

На основе метафоры мы создали приветливого персонажа. Одушевлённый образ привлекает внимание и находит эмоциональный отклик у сотрудников. Живой будильник представляет тему тренингов и вовлекает в обучение.
Организуй себя. Работай, как часы.
Слоган выражает суть цикла тренингов — развитие личностной эффективности:
Инфографика цикла обучения визуализирует структуру обучения и правила посещения тренингов
Инфографика цикла обучения визуализирует структуру обучения и правила посещения тренингов
Чтобы участники быстрее сориентировались в темах тренингов, мы создали инфографику по принципу циферблата и подобрали иконки к каждому тренингу. Иконки используются по отдельности в презентации тренера и рабочей тетради участника.

По правилам обучения начать нужно с первого, а закончить двенадцатым тренингом, а остальные 10 тренингов можно посетить в любой последовательности, поэтому в инфографике мы выделили первый и последний кружки.

В фирменном стиле ГК Экоокна только один цвет — зелёный. Чтобы плакат привлекал внимание и не был излишне строгим, мы добавили яркие оранжево-жёлтые оттенки.
Коммуникационные материалы
Информационный плакат для холла офиса
Коммуникационные материалы

Информационный плакат для холла офиса
Поскольку нашей целью было привлечь сотрудников на тренинги по развитию личной эффективности, мы написали о пользе обучения, рассказали, как развитие личной эффективности поможет им в работе и жизни.

Цикл тренингов не входит в перечень обязательного обучения, сотрудники сами решают, нужен ли им тренинг и по какой теме. Поэтому мы подготовили короткие описания для каждого тренинга в форме вопросов, которые интересуют сотрудников и ответы на которые можно найти на тренинге: «Как взаимодействовать с людьми, достигая цели и сохраняя добрые отношения?», «Как распределять задачи так, чтобы всё успевать?» и другие.

Универсальные листовки о цикле тренингов
Универсальные листовки о цикле тренингов
Мы предложили сделать универсальные листовки, которые можно отправить по почте, раздать на встрече или вклеить в рабочие тетради. В листовках мы описали цикл тренингов и сориентировали, как пройти обучение. Информационная листовка в цвете и монохромная для печати на чёрно-белом принтере:
Индивидуальный мотивационный плакат сотрудника для отметок о пройденных тренингах
Индивидуальный мотивационный плакат сотрудника для отметок о пройденных тренингах
Чтобы вовлечь больше сотрудников в обучение по всем 12 темам цикла, мы разработали плакат для каждого участника, который можно повесить на стену и закрашивать пройденные тренинги. Даже одна закрашенная иконка побуждает раскрасить цикл полностью. С помощью плаката удобно обсуждать с коллегами освоенные темы и соревноваться, кто быстрее закрасит все 12 иконок.
Материалы для обучения
Сопроводительные материалы к тренингу
Материалы для обучения

Сопроводительные материалы к тренингу
В рабочих тетрадях и презентациях к тренингу мы сделали титульный и последний лист/слайд с персонажем-будильником и темой тренинга.
Титульный слайд мы анимировали, чтобы в ожидании начала тренинга участники знакомились с тикающим героем и темой тренинга.
Сотрудники Учебного центра ГК Экоокна предложили сделать плакат с расписанием — дополнительный ориентир по датам тренингов, помимо портала. Для этого мы использовали знакомый визуальный образ будильника с 12 секторами.
Мне было приятно работать с H-aRt.studio, все вопросы решались быстро, легко. Особенно я ценю интеллигентность во взаимодействии со Студией, когда доверяешь партнёру, зная, что он не нарушит твои границы, не будет продавливать идеи, к которым ты не готов, и подскажет в трудной ситуации, исходя из твоей выгоды. Думаю, отсюда и результат!
Елена Паничкина
менеджер по развитию внутренних обучающих программ,
Учебный центр ГК «Экоокна»