В своей деятельности руководители среднего звена регулярно сталкиваются с управленческими ситуациями: принимают новых сотрудников, дают обратную связь о качестве работы, ставят цели, увольняют. HR-специалисты «Норникеля» собрали зарекомендовавшие себя подходы по взаимодействию с сотрудниками и подготовили для руководителей 8 памяток для разных ситуаций. Эксперты писали памятки без единого шаблона, поэтому данные получились разрозненными, без общей структуры.
Наша задача была привести памятки к единообразию и собрать в одну брошюру. Мы стремились создать удобный инструмент для руководителей, позволяющий быстро сориентироваться в ситуации и выстроить конструктивный диалог с работниками.
Необходимо было выпустить 1000 печатных брошюр и подготовить версию для электронного использования.